入社直後 時短勤務の申し出 標準報酬の変更方法
入社時に月額500,000で雇用契約をしました。
未就学児2歳がいます。
契約時に500,000円で届出をしましたが、すぐに時短の申し出がありました。
勤務割合は70%です。
同月に月額報酬350,000円に変更は可能ですか。
届出の方法を教えて下さい。
どうぞよろしくお願いします。
投稿日：2025/01/23 22:00 ID：QA-0147652
- 不安初心者さん
- 東京都／医療機器（企業規模 6～10人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、既に届出済みという事でしたら、原則としまして後日月額変更での手続きにな…
投稿日：2025/01/24 11:10 ID：QA-0147679
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/01/24 17:59 ID：QA-0147696参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
資格取得時訂正で対応してください。…
投稿日：2025/01/26 17:35 ID：QA-0147725
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/01/27 10:34 ID：QA-0147753参考になった
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