連続で何日働けるか？休日の与え方は？
お世話になっております。
弊社の訪問介護部門についての質問です。
死期が近いご利用者様がいらっしゃり
管理者である担当者がどうしても亡くなる前日は自分がケアしたいと申し
連勤をしております。
連勤とは言っても8時間みっちりではなく
朝30分だけ訪問してその日は終わりとか
午前中だけで終わりという日もあるのですが
そういう日も一日の勤務にカウントされますでしょうか？
また連続勤務と休日の取り方の基本的なルールを教えていただけますでしょうか？
そしてそのルールにこの案件も当てはまるかどうかも教えてください。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/01/15 15:39 ID：QA-0147380
- るぴしあさん
- 千葉県／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
法的休日は週に1日か、4週4日は必要です。 また、休日は0時から24時までの24時間必要です。 あとは、36協定で法定…
投稿日：2025/01/15 18:38 ID：QA-0147387
相談者より
ありがとうございました。
大変参考になりました。
投稿日：2025/01/16 09:29 ID：QA-0147397大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
労基法では、基本的に「1週間に1日」必ず休日が必要です。2週続けて6日間出勤した場合でも、計算上は最大12日間までしか勤務できません。1分でも給与が発生する労働があれば、休日にはな…
投稿日：2025/01/15 20:32 ID：QA-0147393
相談者より
ご丁寧なご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2025/01/16 09:30 ID：QA-0147398大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
カウントされます。 朝３０分だけ出勤し、後は勤務を免除したところで、その日は休日を取ったことにはなりません。 休日は…
投稿日：2025/01/16 16:19 ID：QA-0147410
相談者より
ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました！
投稿日：2025/01/16 17:45 ID：QA-0147421大変参考になった
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