労働組合専従員に対する給与計算や社会保険事務

弊社では労働組合があり、その中に労働組合専従員がおります。その専従員は会社からの給与は受け取っておらず、労働組合サイドから賃金を得ております。
しかし、現在は長年の慣習により労働組合専従員の給与計算や社会保険事務を会社サイドで代行しています。しかし、翌々考えてみるとそれは労働組合内で給与を算出したり、手続きをすべきなのではと思います。
年末調整や月変・算定等を行い、毎月の月額給与や税額、社会保険料を算出して情報を労働組合へ提供していますが、それは行わなくても良いもでしょうか？
タスクの削減を考えておりまして、アドバイスを頂けますと幸いです。

投稿日：2025/01/15 13:33　ID：QA-0147369