社労士法人との付き合い（契約）

宜しくお願いします。
弊社は毎月の通帳管理、現金管理、決算は会計事務所にすべてお願いしています。
その他、社労士法人と顧問契約をし、毎月の顧問料を払っています。
労働保険の計算、労災保険、そのほか、助成金の申し込みや許可申請の更新手続きなど。
もちろんその都度、成功報酬も払います。
昨年、マメに用事もなくても立ち寄ってくれた担当の営業の方が
突然退職してからというもの
ほとんど誰も来てくれなくなりました。
助成金の件も「このようなものはありませんか？調べてください」と
こちらからお願いしないとやってもらえず、折り返しの返事もない場合もあります。
今まで雇用契約や従業員同士のトラブル、退職や辞表の書き方など
本当にいろいろ教えてもらい頼りにしていたのですが、今年になって信用失くしています。
同業者の人に相談してみたら、顧問契約なんてしないでも労災保険や手続きなどはやってくれるところがある、雇用管理協会にお願いすれば
全部やってくれると教えてもらいました。
今までいろいろ頼んできたことを雇用管理協会というところでやってもらっても、今までのような全部やってもらえるのか？不安です。
社労士法人と雇用契約しなくても大丈夫でしょうか？
とりとめのない質問になってしまい申し訳ありません。

投稿日：2024/10/15 16:37　ID：QA-0144474