休職期間満了で退職のとき
いつもお世話になっております。
個人的な傷病等で休職していた社員が、回復せず休職期間満了で
規定により退職とする場合は、退職届ではなく退職通知をもって退職と
することは可でしょうか?
また
それが育児休業満了の場合は同様でしょうか?
よろしくお願いいたします。
投稿日:2024/10/04 10:32 ID:QA-0144073
- *****さん
- 神奈川県/販売・小売(企業規模 501~1000人)
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、退職届に関しましては法令上必須の書類ではございません。 従いまして、私傷病休職についてその旨規定をされていましたら、届出が無くと…
投稿日:2024/10/04 15:57 ID:QA-0144089
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
休職期間満了通知を発行が通常です。 育児休業期間満了の場合…
投稿日:2024/10/04 16:44 ID:QA-0144095
プロフェッショナルからの回答
対応
退職は重要なプロセスなので自動化ではなく、必ず本人確認を取っておくことでトラブル防止になります。休職終了前にあらためて退…
投稿日:2024/10/04 16:51 ID:QA-0144097
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