育児休業における賞与分の社会保険料免除について
賞与支給月の末日を含んだ1カ月超の育児休業等を取得した場合、社会保険料が免除となりますが、以下の場合、免除となるか教えてください。
なお、賞与の支給日は6/28（金）です。
どうぞよろしくお願いいたします。
・6/21（金）～6/27（木）→有給休暇
・6/28（金）～7/19（金）→育児休業
・7/20（土）～7/21（日）→土日のため、休日
※6/21（金）～7/21（日）は、1カ月超となりますが、有給休暇と土日が含まれております。
投稿日：2024/05/26 18:22 ID：QA-0139011
- はるのすけさん
- 茨城県／公共団体・政府機関（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
育休については有休は対象外となりますので
社会保険料免除とはなりません。
投稿日：2024/05/27 13:55 ID：QA-0139035
相談者より
ご回答ありがとうございました。
6/21(金)～7/19(金)は育休、
7/20(土)～21(日)は土日で休み
であれば、賞与にかかる社会保険料免除という理解でよろしいでしょうか？
投稿日：2024/05/27 16:18 ID：QA-0139047大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件２
ご認識のとおりです。
投稿日：2024/05/27 18:44 ID：QA-0139059
人事会員からの回答
- 角五楼さん
- 神奈川県／保安・警備・清掃
> 6/28（金）～7/19（金）→育児休業
> 6/21(金)～7/19(金)は育休、
前後に休日や年次有給休暇を付加しても、表記の日付での育休はいずれも正味１カ月以内ですので、賞与保険料免除される育休にはなりません。休日期間も育休とした正味１カ月超必要です。
投稿日：2024/05/28 15:10 ID：QA-0139094
相談者より
回答いただき、ありがとうございます。
6/21(金)～7/21(日)を育休期間とすれば、社会保険料が免除になるんですね。
大変参考になりました。
投稿日：2024/05/28 22:34 ID：QA-0139100大変参考になった
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