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労働者派遣事業報告書:派遣料金及び派遣労働者の賃金について

お世話になります。
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、

6月に提出する様式第11号 派遣事業報告書の
第3面
派遣料金及び派遣労働者の賃金(1日(8時間当たり)の額)に関する事項について、2点質問がございます。

①派遣料金について
派遣料金は
派遣先から得た派遣料金の総額÷派遣労働者が従事した総労働時間数×8
                  =1人1日8時間当たりの派遣料金額

となるかと思いますが、この派遣先から得た派遣料金の総額とは、残業代や交通費等は含むのでしょうか。

例えば派遣単金2000円だとして
法定内160h:320,000円
法定外(8時間超)20h:50,000円
交通費:13,000円
計:383,000円を派遣先に請求していた場合、

383,000÷180h×8h=17,022円 を派遣料金(1日(8時間当たり)の額) に記載すればよいのでしょうか。


②派遣労働者の賃金(1日(8時間当たり)の額)」について
仮に弊社の通常の従業員が月途中から派遣就業となった場合は
派遣就業ではない部分は引いて計算で相違ないでしょうか。

例えば
3/1~3/10⇒社内にて稼働
3/11~3/31⇒派遣就業
とした場合、
3/11以降の賃金の総額÷3/11以降の派遣就業した労働時間×8h
という計算になりますでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日:2024/05/24 14:05 ID:QA-0138974

りんごマークさん
福岡県/その他業種(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、1につきましては、派遣先から受け取られているものは全て派遣料金に含まれますので、示された通り残業代や交通費等も合算して計算する扱いになります。

2につきましては、派遣労働者に関わる内容を記載するものですので、こちらも示された通り派遣勤務分のみの計算で差し支えございません。

投稿日:2024/05/24 22:07 ID:QA-0139002

相談者より

理解いたしました!
いつもありがとうございます!

投稿日:2024/05/28 14:32 ID:QA-0139093大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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