退職後に支給する給与と、退職金について

いつもお世話になっております。


弊社は締日の関係で退職日によっては退職後に最後の給与を支給することがあります。退職日以降に退職日以前分のインセンティブを支給することが多いです。
本来であれば、退職日以降に支給する給与は乙欄とすべき者について、甲欄で源泉所得税を徴収しています。理由は、システムが対応していないからです。
ですので、退職日以降の最後の給与を支給後に甲欄の源泉徴収票を従業員に渡している状況です。

このたび、退職金制度を導入しようと考えていますが、
上記処理を今後も行ってしまうと、源泉所得税について従業員に不利な点はありますでしょうか。
退職金の源泉に関しては給与とは別なのは理解していますが、本人が確定申告する時に不利な点があれば改めようと思っています。
また、従業員が次の職場に提出する源泉徴収票に、本来乙欄源泉で発行すべき金額も入っているため、本来年末調整すべき金額より多い給与所得になってしまっているのが問題なのかと思っています。

投稿日：2024/04/23 15:10　ID：QA-0137905