「同一日の出勤」に関する考え方について
お世話になります。
シフト勤務の場合の残業代について教えてください。
*****************
質問
① 9:00～18:00（休憩1時間 実働8時間）
② ①の同日21:00～翌7:00（休憩1時間 実働9時間）
①・②を毎週金曜日に同一人物が就業した場合、
②の時間帯は深夜割増のほか、残業代は9時間分の計算になると
認識しております。
③ 3:00～6:00（休憩時間なし 実働3時間）
④ 22:00～翌6:00（休憩時間1時間 実働8時間）
③・④を金曜・土曜日に同一人物が就業した場合、③・④の時間帯は
深夜割増のほか、残業代は①・②の考え方と同様に3時間分の計算に
なるのでしょうか？
③・④は、6:00～22:00の間、計16時間の時間が空けております。
この場合も「同一日の出勤」という考え方が採用されるのでしょうか？
ご確認のほどよろしくお願いいたします。
投稿日：2024/02/16 18:13 ID：QA-0135505
- やまじさん
- 石川県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 5001～10000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労働日に関しましては、日を跨ぐ継続勤務を除きまして原則暦日が適用されます。
従いまして、いわゆる中抜けの時間が有る場合でも、同一の暦日内の労働時間については当日の労働時間とされますので、3、4に関しましても1、2と同様の残業計算となります。
投稿日：2024/02/16 22:12 ID：QA-0135512
相談者より
ご回答ありがとうございます。
勉強になりました。
投稿日：2024/02/19 09:47 ID：QA-0135538参考になった
プロフェッショナルからの回答
暦日
日にちカウントは暦日が基本です。中抜け含めて同一日として算定となります。
投稿日：2024/02/19 09:32 ID：QA-0135532
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
暦日をまたがっていますので、
１６時間空いていても、同一日の出勤と考えます。
投稿日：2024/02/19 09:43 ID：QA-0135536
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
考え方は同じです。
６：００～２２：００の間で計１６時間の空き時間があっても、労働時間の把握は暦日で行うのが原則ですから、たとえ二度にわたる勤務であっても、同一暦日内であればこれを通算して割増賃金を計算する必要があります。
投稿日：2024/02/19 10:29 ID：QA-0135553
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
労基法の休憩時間について 労基法の休憩時間について教えてく... [2019/12/16]
-
休憩時間について 労働時間が６時間超は４５分間以上... [2005/06/23]
-
休憩時間について いつも利用させていただいておりま... [2007/10/29]
-
深夜残業における休憩 普通残業から深夜残業になったとき... [2005/03/28]
-
休憩時間について さて、休憩時間に関する質問です。... [2006/11/14]
-
休憩時間は一時間だけで良い？ まずはじめに弊社の勤務時間や休憩... [2020/06/29]
-
休憩時間について 休憩時間について質問です。ＶＤＴ... [2008/10/23]
-
休憩時間が取れない場合 休日に12時～19時まで作業をし... [2013/03/06]
-
昼休憩について 当社の昼休憩は12時-13時の1... [2010/10/22]
-
勤務時間中に与える休憩時間に含みを持たせて良いでしょうか 休憩時間について質問です。パート... [2014/03/04]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
採用稟議書（採用決定時）
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
採用稟議書（募集開始時）
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
勤務シフト表
シフトの時間調整をするための表です。
採用ジャーニーマップシート（中途採用版）
中途採用時に便利な採用ジャーニーマップシートです。人材要件の整理などに役立ちます。
