育児休業の分割取得の日程と社会保険料免除について

いつもお世話になっております。
ご相談をお願いいたします。

育児休業の分割取得を予定している従業員がおります。
そのうえでいくつかご相談したく、以下ご回答の程よろしくお願いいたします。

1.取得日程に関して
例：昨年10月20日に育児休業に入り、3月16日で一度復帰予定、二回目を3月20日～5月21日まで取得予定です。
支給単位期間ごとに5日程度出勤しております。
3月17～19日に業務上出勤をお願いする必要があり、本人も納得しております。（予め予定されている出勤に該当し一時的、臨時的ではないため）
1回目の復帰と2回目の取得は同月内でも可能でしょうか。

2.また、給付金も取得期間は問題なく支給されるでしょうか。

3.上記例の場合、3月16日に一度復帰をしているため社会保険の免除は2月までかと思うのですが、再度3月20に月末を経過する形で休業に入るため、3月の社会保険は免除となりますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/01/24 18:55　ID：QA-0134695