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健康診断の受診率　計算方法につきまして

いつも参考にさせていただいております。

健康診断の受診率につきましてお伺いします。
会社の安全配慮の視点及び、健康経営の視点から
従業員の受診該当者への全員受診を毎年目指しております。

企業によっては「健診受診率100％」を達成している会社もあるようですが、どのような基準で「全員受診」が可能になるのでしょうか。
1年の間に、当社では退職者や休職者、休職復帰者、雇用変更して期中から対象になる従業員、対象から外れる従業員、など対象者の増減が多くある状況です。

なかなか他社には聞けないものだと思い、こちらで質問させていただきました。

もしよろしければ、法律など根拠・基準となるものや、算出方法をご教示いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/09/25 11:07　ID：QA-0131207

労務・法務・安全衛生

sbtnさん: 東京都／販売・小売（企業規模 5001～10000人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、個々の企業が実際にどのような計算をされているかまでは分かりかねますが、一般的にいえば当該年度の定期健康診断等を実施時期に在籍している従業員全員が受診していれば１００％という事でしょう。

従いまして、年度内に対象者の増減があるからといって１００％達成が困難というわけではないですし、１００％をほぼ維持されているのはコンプライアンスの観点からもむしろ当然ともいえるでしょう。

投稿日：2023/09/26 18:35　ID：QA-0131276

相談者より

ありがとうございました。
現状、ここ数年達成できず課題となっておりますが、引き続き検討してみたいと思います。

投稿日：2023/09/27 09:12　ID：QA-0131307参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

受診率100%という言葉の基準次第でしょう。
広告コピーでも、「◯◯1位」などの表現はよく使われるので、都合良い集計データを用いれば率は高まるでしょう。もちろん虚偽ではなく、最低でも事実に基づいていることが前提です。
対象者など母数を絞り込むことで数字は上げやすくなります。

投稿日：2023/09/26 20:10　ID：QA-0131286

相談者より

ありがとうございました。参考にさせていただきたいと思います。

投稿日：2023/09/27 09:13　ID：QA-0131308参考になった

回答が参考になった 0件

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