外部人材の派遣について

どのような方法が法律上問題なく契約できるかご確認したく質問投稿いたします。

弊社とは別の会社（A社）に仕事を求めている人材がおりまして、
B社（仕事発注元）の仕事を業務委託で提供する場合、どのような形が考えられるかご相談です。
仕事内容は在宅のインサイドセールス、B社常勤で営業事務などです。

現時点でイメージとして以下方法があると認識しておりますが、認識間違いがないか、法律上問題ないでしょうか。

①A社とB社の間に弊社が入り、それぞれ業務委託（準委任）の契約を締結する
②B社と求職者が直接業務委託契約。基時給と本人支給の差額分を弊社が受け取る

勉強不足で恐縮ですが、お知恵をお借りできたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/02/01 11:42　ID：QA-0123269