給与計算で7時間勤務と8時間勤務について

単純プロラタ計算なら、192,500円

▼いずれも、所定労働時間で、格別の要因がなければ、単純なプロラタ（prorated）計算では、192,500円となります。

投稿日：2022/02/04 11:06　ID：QA-0112085

計算式は

220,000円÷８時間＝27,500円
27,500円×７時間＝192,500円となります。

投稿日：2022/02/04 12:21　ID：QA-0112088

ご質問の件

まず、月平均所定労働日数を確認して下さい。

仮に２０日だったとしますと、
８時間勤務の場合の１ヵ月平均所定労働時間は、２０日×８ｈ＝１６０時間となります。・

次に１時間の単価を計算します。
２２万÷１６０ｈ=１３７５円となります。

７時間勤務の場合の１ヵ月平均所定労働時間は、２０日×７ｈ＝１４０時間。
１３７５円×１４０ｈ=１９２，５００円となります。


※単純に２２万×７ｈ/８ｈでも＝１９２，５００円となります。

投稿日：2022/02/04 13:45　ID：QA-0112090

対応

まず給与額が先にあるべきですが、ないのであれば単純に時間で割って時給を計算すると、
１９２，５００円になります。
それで良いのかどうかは、経営者の判断となります。

投稿日：2022/02/04 17:53　ID：QA-0112098

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、月給の時間単価につきましては、通常月給額を月の所定労働時間数で割る事で求められます。月によって所定労働時間が異なる場合ですと、年間平均の所定労働時間数で割る事になります。

従いまして、御社の場合ですと仮に1日の所定労働時間数が8時間で年間平均月20日勤務予定となっていれば、月給22万円を8時間×20日＝140時間で割る事で求められます。

投稿日：2022/02/04 18:00　ID：QA-0112099