パパママ育休プラスについて

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、子の認知は必要ですが、特に証明書類の提出義務までは定められておりません。

従いまして、特に確認を要すると判断されるような場合には、戸籍謄本の該当部分等何らかの確認可能な公的書類を提出してもらうよう依頼すればよいでしょう。

投稿日：2021/09/21 22:30　ID：QA-0107831

ご質問の件

パパママ育休自体は、認知してあれば、可能ですが、

育児休業給付申請では、世帯全員の住民票が必要で、その際、事実婚として届け出ていることが必要で、同居人だけでは対象外となります。

社会保険の扶養にするには、世帯全員の住民票に加えて、重婚ではない証明として、それぞれの戸籍謄本が必要です。

投稿日：2021/09/22 09:31　ID：QA-0107840

対応

所轄ハローワークの判断で必要な場合は指示があると思われます。非常にデリケートな問題なので、会社で受付ける段階では追加書類等が必要になるかもという程度で良いのではないでしょうか。

投稿日：2021/09/22 09:51　ID：QA-0107847

まずは「事実婚」であることの証明は必要です。

男性・女性どちらが世帯主でも構いませんが、住民票の続柄欄に「夫（未届け）」、あるいは「妻（未届け）」との記載があってはじめて事実婚（いわゆる内縁）が成立していることになります。

「同居人」と記載されている場合は、事実婚は成立しておりませんので注意が必要です。

認知とは、婚姻外で生まれた子を自分の子と認める意思表示ですから、必ず役所に認知届を出す必要があり、戸籍にも記載されますので、戸籍謄本を提出してもらえばいいでしょう。

投稿日：2021/09/22 14:19　ID：QA-0107863