雇用調整助成金・経営者の妻

雇用保険未加入者でも新たに対象に成り、また下記の相談を見て経営者（私）の妻の雇用調整助成金を申請しましたら三重労働局より経営者の妻（雇用保険に加入出来るごく希な場合を除く。私の妻は私・子供同様に特別加入です。）は対象外で有るとの通知を受けました。どちらが正しいのでしょうか？下記は４月２８日質問・４月３０日ご回答のコピーです。
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（Q)役員である私と従業員である妻の２人しかいない会社です。この場合、妻は雇用調整助成金の対象となりますか？
（A)お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、いわゆる家内労働者であっても、特に対象から除外されるような事はございません。
従いまして、配偶者であっても役員ではなく事業所に雇用されていれば、他の労働者と同様に助成金受給の対象労働者になるものといえます。（服部　康一様回答）

弊社は私（代表取締役）、子供２人役員、妻は出勤簿・給与台帳・給与金額等も他の従業員と同等、従業員パート含め１０人です。　不可の理由は雇用保険の算出に含まれていない＝労働者性が無い等です。今回は雇用保険未加入でも新たに対象だと思うのですが。　１人分が対象と対象外で大きく資金に影響します。以上宜しくお願い致します。

投稿日：2020/05/27 18:28　ID：QA-0093685