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労働保険料の算定に含まれる賃金について

いつも貴重なご意見をありがとうございます。

さて、本日は、労働保険料の算定に含まれる賃金にについて、ご質問があります。

弊社では、社員が知り合いを紹介して、入社に至った場合、その分の手当を紹介手当として
支給しています。

そういった紹介手当は、労働保険料の算定の賃金に含まれるのでしょうか?

  • 投稿日:2020/05/22 14:23
  • ID:QA-0093500
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
4件中 1~4件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2020/05/22 20:59
  • ID:QA-0093519

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、就業規則に支給要件等を定めていれば賃金として扱われますので労働保険料の算定賃金に含まれます。 そうではなく、たまたまこの度紹介を… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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人事会員より
  • 投稿日:2020/05/23 09:12
  • ID:QA-0093524

オフィスみらいさん
  • 大阪府
  • その他業種

まず、労働保険における「賃金」とは、賃金、給料、手当、賞与、その他名称の如何を問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うものをいいます。

問題はその紹介手当が、労働の対象といえるのか否か、という点にあります。

この「手当て」は、労働に関係のない個人的事情に基づいて支払われる単なる紹介料であって、労働の対象と捉えるのは困難であるといわざるを得ません。

したがいましてこの「紹介手当」は、賃金にはあたらないと考えますが、念のため労働局に照会されたらいいでしょう。

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プロフェッショナルより
  • 投稿日:2020/05/23 10:12
  • ID:QA-0093526

代表者

労働保険における賃金総額の算定基礎対象には該当しない

▼利益を目的としない、非定期性の褒章金ですから、労働保険にお… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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プロフェッショナルより
  • 投稿日:2020/05/23 12:58
  • ID:QA-0093532

人事・経営コンサルタント

職業安定法

法的判断ですので労働局の確認を得ていただきたいと思いますが、見立てを述べますと、賃金ということは、人材紹介を業として行っ… 会員登録(メールアドレス登録)をすると続きを読むことができます。
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