無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事のQ&A解決済み回答数 2 件

産業医の選任義務のある50名以上の事業所のカウント数について

産業医の選任義務のある50名以上のカウント数につきましてご教授お願い出来ますでしょうか。

■本社勤務
・直接雇用者数(正社員・契約社員・アルバイト含)：39名
・派遣スタッフ：6名
の合計45名となりますが、

現在、3名別事業場にて就業しておりますが、
雇用保険や賃金の支払は本社管轄となります。

別事業所で業務をしております3名も本社勤務としてカウントをするのでしょうか？
お手数をお掛け致しますが、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2019/11/26 14:58　ID：QA-0088695

労務・法務・安全衛生
emiさん
東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 51～100人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働安全衛生法における従業員数に関しましては、事業所毎にカウントされることからも実際に当該事業所で勤務されている方を指しているものと考えられます。

従いまして、管轄は本社であっても実際に勤務されている場所が別事業所であれば、出向社員等と同様の考え方により本社の従業員数からは除外されて差し支えないものといえます。

投稿日：2019/11/26 22:55　ID：QA-0088709

相談者より

ご教授頂きまして誠にありがとうございます。

投稿日：2019/11/27 20:28　ID：QA-0088735大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

事業所

産業医の選任義務のある50名以上は「事業所毎」のカウントです。ゆえに貴事業所が45名であれば対象外です。

投稿日：2019/11/27 09:26　ID：QA-0088719

相談者より

ご教授頂きまして誠にありがとうございます。

投稿日：2019/11/27 20:28　ID：QA-0088736大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
新たに相談する
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード

カテゴリ別にQ&Aを見る