エンジニアリングサービス業態における評価制度について

エンジニアリングサービス業態における評価制度について

弊社のセミナー情報になりますが、今月１７日と２５日に「今年から始める！人事制度改定の実務 〔ベーシックコース〕」と題して開催します。

内容は基本的なものですが、人事制度改定や運用を見据えた評価制度構築等の勘所にも言及しますので、ご参考になる部分もあるかもしれません。

ご興味ありましたら本サイトからお申し込みください。

投稿日：2007/05/14 20:37　ID：QA-0008407

相談者より

投稿日：2007/05/14 20:37　ID：QA-0033369参考になった

ITサービス・ベンチャー企業における評価制度

■各種クライアントに対し、IT関連ツールを活用したビジネス・ソリューション・サービスをご提供されることを主要なミッションとされているベンチャー企業様だの印象を受けました。ご相談の業務に限らず、会社のミッションを完遂するための刺激的な評価制度の構築には次の10か条のチェック・ポイントが欠かせません。（掲示板の制限上見出しだけ列挙します）
① お飾りでない、タ一ゲットとキ一ワ一ド
② システムとして構築
③ シッカリした基礎工事
④ 身丈にあわす
⑤ 凝りすぎない
⑥ 幹部社員に信念と責任を共有
⑦ 十分なフィ－ドバック用ツールの準備
⑧ 厳しいシステムと弾力的な運用
⑨ 欠かせないメンテナンス
⑩ IT環境の整備と活用
■もう少し内容をお知りにないたい場合には、弊社提供の小冊子「中小企業・経営者シリーズ」（B5 60P）をご請求下さい。

投稿日：2007/05/15 10:31　ID：QA-0008411

相談者より

相談掲示板の他人の相談を拝見するようになって、川勝様の的確な指南は、
時に感銘を受ける事が多々ありました。
上記、10か条は頭に叩き込むようにします。
ありがとうございました。

投稿日：2007/05/15 11:44　ID：QA-0033370大変参考になった