年休5日取得義務の日数カウントについて

いつもお世話になっております。

4月からの年休5日の取得義務化について、
お尋ねします。

4月以降、新規に入社した者は、10日付与の内、
5日間を会社が時季指定して取得させるのは理解しておりますが、
既存の社員の場合、前年の繰越分があります。

仮に当年付与　12日、前年繰越　6日　計18日の場合、
会社は5日間取得させても、当年分は未取得として違法と
なるのでしょうか。

勤続年数が長いほど、付与日数の増加と共に、
前年の残余日数も多くなるため、
当年分の消化に及ばない可能性があります。

これについてご教示いただきたく、お願いいたします。

以上

投稿日：2019/03/07 18:42　ID：QA-0082933