時間外の研修について

お世話になります。表題通りの時間外の研修についてご相談させて頂ければと思います。
弊社は２交代のシフト制となっているサービス業となります。

この度、管理者の方に出勤前に研修に行かせる運びとなりました。
中には２交代制という事もあり、研修参加の後、業務に携わる社員もいます。

他社さんの質問を閲覧させて頂き、強制であれば有給となるとの事でしたが、以下の事について質問させてただければと思います。

・給与について研修手当として一律でまかなう事は可能でしょうか？
・時間外手当として支給するべきなのでしょうか？
・県外（２ｈ程度）研修に向かう時間についてはどの様に考えればよろしいでしょうか？
・「会社として推奨する。」は強制になるのでしょうか？

ご教授頂きたいと存じます。宜しくお願い致します。

投稿日：2018/11/15 13:15　ID：QA-0080442