有給休暇付与日の月の勤務状態について

いつも大変勉強させていただいております。

アルバイトの有給休暇の付与日の件で、質問させていただきます。

アルバイトの有給休暇の付与日がある月に勤務日が無い場合の付与について
　
　※勤務日が無い ⇒ 退職もしくは休職、勤務スケジュールを希望していないなど

退職であれば、もちろん付与されないという認識なのですが

休職の状態、
１、従業員本人による勤務スケジュール（シフト）へ勤務希望を出していない場合
２、会社側で業務が少ないため、契約時に事前に勤務をしない期間がある場合

上記の１，２の場合でも通常通り付与で問題ないでしょうか？

また上記のような勤務実績がない期間が2ヶ月と続くような場合でも
付与されているものがなくなってしまうことなどはないと考えてもよろしいでしょうか？

ご教示のほど、よろしくお願いします。

投稿日：2018/10/23 11:41　ID：QA-0079960