定年越えの無期転換後について

ご相談させていただきます

有期雇用者の無期転換後の規程を、今更ながら整備しているところなのですが、いくつか教えていただきたいです。
弊社は無期転換後の有期雇用者の定年は70歳としています。
が、現在70歳越えの有期雇用者がかなりおります。
有期雇用のうちに、他から若返りを図って入れ替えをしたいところですが、代替要員がなかなか見つからない現状でここまできてしまっています…
無期転換後、定年越えをしているということは、自己退職を待つか、解雇でしか退職のすべはないのでしょうか・・
かといって有期雇用の現在籍者に定年を合わせる訳にもいかず。。（現在の最高齢は78歳です）
どんづまりの状況ですが、なにか無期転換後の定年越え者に対して策を講じることはできないでしょうか・・？
無期転換後の規程や、その他今後やっていくべきこととして、なにか策がありましたらご指導いただけると助かります
宜しくお願い致します。

投稿日：2018/08/08 10:59　ID：QA-0078314