性同一障害者の採用に関する社会保険等の手続

当社の営業職の中途採用で面接に来られた方が見た目も声も男性なのですが、『実は、性同一障害なのです。戸籍上の性別は女性ですが、入社後は男性として扱って欲しいのですが･･･』とご本人より話があったそうです。

また、履歴書の名前は『Ａ太郎』という男性名（通称名）なのですが、、戸籍上の名前は『Ｂ子』という女性名です。営業所の責任者としても採用する方向でいるそうですが、

この場合、ネットで検索しますと、健康保険証に関しては医療機関の窓口で見た目の性と異なる名前で呼ばれる精神的苦痛などに配慮し、2017年8月31日付で、本人や家族より希望があり、保険者が認めた場合、健康保険証の表面に通称名の記載ができるようになったという記述がありますが（但し、裏面に戸籍上の名前を併記）、

厚生年金の届出や雇用保険の届出など他の社会保険の手続きや年末調整の手続や源泉徴収票の発行といった税の手続きは『Ａ太郎』という男性名（通称名）でも可能なのでしょうか？

投稿日：2018/08/02 12:01　ID：QA-0078170