残業時間の算出について

残業手当の算出方法についてお聞かせいただきたく質問させていただきます。

弊社は9：00～17：30勤務、休憩時間１時間の7時間30分労働です。
現在みなし残業ということで残業の有無にかかわらず16時間30分/月残業手当を支給しています。

現在まで多少の超過残業があっても特に不満等がでず問題にならなかったのですが、ここにきて
40～60時間/月残業時間が発生する部署がでてきており、見直しが急務と考えております。

ここで残業時間の算出方法について質問です。

①勤務時間が7時間30分体制ですが、残業代が発生するのは8時間以上からの場合、つまりは
30分は残業代が発生しないと考えるべきなのでしょうか？
仮に17：30～の月残業時間が40時間あった場合、
40時間-（みなし残業分16時間30分）-（上記30分間×勤務日数）＝残業時間と考えるものなのでしょうか？

②問題になってきている部署は早朝早出での残業時間です。別途休憩を付与すべきなのかですが、
本来勤務時間が7時間30分なので、休憩時間は最低45分間、つまり現在1時間休憩時間を付与している
のでこれ以上の休憩時間の付与は必要ないのでしょうか？

どうぞ宜しくお願いいたします。

投稿日：2017/05/11 10:08　ID：QA-0070459