出向者の社会保険料負担について

いつも拝見しております。
下記ご相談させていただきます。

当社から子会社に出向者を出しております。
現在は、出向契約書に基づき、賃金は当社（出向元）が本人に支払い、厚生年金保険・健保・雇用保険
についても当社が被保険者資格を継続し、労災保険は子会社（出向先）に適用しています。
また、出向先が負担する賃金の負担額については、子会社から出向負担金として支払った賃金の
５０％分が当社に支払われているのですが、社会保険等の保険料については、事業主負担分の全額を
当社が負担しています。

上記より、当社と子会社の賃金の負担割合が５０：５０ということで、社会保険料の負担分も全額当社
の負担から子会社と半々ずつ負担すべきか思案中です。

もし、社会保険料の負担分について、子会社と半々ずつの負担に変更した場合、法律上、あるいは
その他問題等おこりますでしょうか。

お忙しいところお手数をおかけしますが、ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2016/10/24 13:57　ID：QA-0067925