社会保険料額を間違って控除していたときの処理

お世話になります。
当社の算定基礎届の提出が遅く（11月末）、標準報酬月額の決定通知書がまだ届いていない状態です。
前年と比較して保険料に差があるものが多数おりますが、
すでに10月、11月と本来とは異なる控除額にて給与を支給しております。

この場合、標準報酬決定通知書が届いてから10月支給分、11月支給分の給与を再計算し、
過不足は12月支給の給与の社会保険料控除や所得税にて清算すればよろしいでしょうか？
（不足分を控除額に上乗せするなど）

それとも別途調整給にて処理するのが適当でしょうか。
ご回答をお願い致します。

投稿日：2015/12/09 16:14　ID：QA-0064455