高卒予定者の入社前教育の実施について

いつも拝見させて頂きとても助けていただいております。
ありがとうございます。

現在、高卒新人の社会人としての常識部分の欠如が気になりますので、入社前に何らかの教育の機会を設けたいのですが、良い方法はありますでしょうか？

たとえば、２～３ヶ月の通信教育などは、やはり原則禁止でしょうか？

内定者育成のための基本シリーズで「社会人デビュー応援講座」というものがあり、新人の立場や目線、仕事力、コミュニケーション力、自分力について学ぶコースですが、学業優先からいくと無理なのでしょうか？

ご指導をお願い致します。

投稿日：2014/09/27 12:50　ID：QA-0060371