入社辞令(見本1)
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
24.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
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人的資本開示情報整理シートです。
インターンシップの実施概要です。オンラインで、業務を少し体験する時間がある場合のフロー案です。
会社説明会中止のお知らせのテンプレートです。
中途採用で内定を出したときに、会社ですべきこと・新入社員がすべきことをチェックリストにまとめています。自社が必要とする手続きを加えて編集し、ご利用ください。
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。
内定式プログラム例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集ができます。社内の進行表などに使うことができます。
新卒採用者に配属を通知する辞令のテンプレートです。新卒に限らず編集して新入社員用としても使用できます。Word形式のものをダウンロードすることができます。
採用試験の実施を案内する文例です。新卒採用・高卒採用などにご利用ください。
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調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
若手社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見です!
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。