夜勤者の仮眠について

弊社夜勤勤務者（宿泊業）の勤務時間が下記の通りとなっております。

17：30・・・出勤

翌朝4：30～7：30・・・仮眠休憩

9：00・・・退勤

お伺いしたい１点目は、労働時間８時間超の場合、勤務時間途中に1時間の休憩の付与義務がありますが、
勤務時間が８時間経過時（上記ですと25：30過ぎた時点）に休憩が付与されていなければならないのか、それとも、８時間経過時でなくとも、労働時間途中に付与されていれば労基法上問題がないのか？という点でございます。


２点目は、労働場所とは別の仮眠室で3時間の仮眠休憩を付与しており、仮眠中は労働から解放されていますが、ホテルという場所柄、火災等が起こった場合は、仮眠中でも避難誘導にあたらねばなりません。
また、職責上位の者が仮眠中の場合、仮眠途中に勤務中の部下に内線電話で指示を仰ぐようなことも可能性としてはございます。
過去1年間に仮眠中の従業員が急遽勤務に戻らなければならなかったことはありませんが、今後の可能性としては０ではありません。

上記の点を踏まえ、当社が「仮眠休憩」と称しているものは、労働基準法上の「休憩」として取り扱って問題がないのか？
この点もお伺いしたいです。

よろしくおねがいいたします。

投稿日：2014/02/02 18:40　ID：QA-0057660