役員の健康診断開示につい

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

労働者性の無い通常の会社役員につきましては、労働関連法令の適用はございません。
従いまして、役員に対する健康診断実施の義務もございませんので、診断自体が各会社において任意に行われる措置となります。但し、重要な個人情報である事に変わりはございませんので、第三者に開示するような場合には対象範囲も含めまして役員当人の同意が必要となります。加えて労働安全衛生法に基く健康管理を義務付けられていない分、従業員よりも一層慎重な取り扱いが必要になるものといえるでしょう。

投稿日：2011/11/01 19:19　ID：QA-0046790

相談者より

参考になりました。
ありがとうございます。

投稿日：2011/11/02 09:07　ID：QA-0046804大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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目的

情報開示の目的は何でしょうか。従業員ではありませんので、経営者である役員自身の個人的な情報を開示する理由が思いつきません。また年齢によっては年相応の健康リスクは誰もがあるものですので、軽々しく情報を扱いますと経営そのものへの疑心等悪影響があり得ます。

投稿日：2011/11/02 00:41　ID：QA-0046799

相談者より

参考にさせていただきます。
ありがとうございます。

投稿日：2011/11/02 09:06　ID：QA-0046803大変参考になった

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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