採用時の身元確認

アルバイトの採用において、身元確認をしっかりとしていくという方針が出されました。
そこで、面接時に履歴書だけでなく、免許証または、学生証または住民票を持参してもらい、住所などの確認を取ろうと考えていますが、その際には募集原稿にも記載する必要はあるでしょうか？
もちろん、記載をしていなくても、面接日程の連絡の際に持参するものを伝達をする予定です。
また、このような身元確認を実施しているところが増えているとも聞いたのですが、情報をいただけるとありがたいです。

投稿日：2009/11/25 16:10　ID：QA-0018314