面接の日程調整案内文
採用面接の日程を調整するための文例です。企業から候補者に送るための文例となります。
32.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
新卒・中途採用に必要な書式文例・テンプレート集
採用要件や選考スケジュールを整理したり、応募者にわかりやすく企業の魅力を伝えたりするための書式・文例をまとめました。応募者、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にし、採用担当者のコア業務を充実させる支援ツールが一括でダウンロードできます。
求人チラシ・ポスターのテンプレート（介護職員）
介護職員を募集するポスター・チラシのデザインテンプレート。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
次月の休業日のお知らせ（社外用）
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
周年祝賀会のご案内
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
会社説明会のお知らせ（見本5）
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
会社説明会のお知らせ（見本4）
新卒向け会社説明会を大学の担当者に案内するための文例です。
オンライン座談会のチェックリスト
新卒採用時にオンライン座談会を実施する際のチェックリストです。
内定式のご案内
内定式のご案内文です。新型コロナウイルス感染症に対応した文言を付け加えています。
「中途採用」に関するお役立ち資料
ダウンロードが完了しました
関連する資料
新卒採用初心者向け採用媒体別メリット・デメリット紹介！
下記の内容等を盛り込んだ資料になっております。
・新卒採用媒体とは
・新卒採用媒体の選定ポイント
・新卒採用媒体の一覧とメリット・デメリット
ゼロからわかる！障がい者雇用-これだけは知っておきたい4つのプロセス-
2024年4月から障がい者雇用率が2.5％に引き上げられられました。
大企業に比べ、中小企業の雇用率達成の割合は50％未満と、まだまだ進んでいないのが現状です。
障がい者雇用をスタートするためのポイントと、国の助成事業を活用した雇用支援について解説したセミナーの資料を公開します。
2024年施行の法改正 実務まるわかりBOOK～働き方改革関連法から労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大まで
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制（特定業種への猶予期限）
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。