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人事のQ&A<解決済み>
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アルバイト料金について

新卒者の内定が決まりまして、
4/1から正社員の予定でありますが、
正社員として入社の前に、1週間に1回くらいアルバイトをしていただく予定です。
現在、他者不動産会社にてアルバイト中ですが、
来春2月頃より当社でのアルバイトとなります。
アルバイト料金はいくらくらいに設定したらよろしいものでしょうか。
また、アルバイト契約をする場合の、取り交わし書面は労働条件通知書でよろしいでしょうか。
ご指導の程宜しくお願い致します。

  • 投稿日:2009/11/05 16:53
  • ID:QA-0018096
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2010/05/07 12:33
  • ID:QA-0020359

この回答者の情報は非公開になりました

正規雇用前のアルバイト契約

まずどうしても必要なものなのでしょうか?
アルバイト期間中の人事評価で雇い止めにしたりすると、問題になりませんか?
私の知る限り、4月以前の拘束は学生から不評です。
2ヶ月もの拘束をするのは望ましいとは思えないです。

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