離職票の退職理由

お世話になります

離職票の退職理由について教えてください
弊社は訪問介護事業所で
登録ヘルパーさん（有期雇用契約）が利用者（お客様）宅へお伺いして仕事をしていただいています

あるヘルパーさんについて、
10月から
週2回の夜勤（利用者様２件・週１回ずつ・計週2回）のお仕事を依頼していましたが、
相次いで仕事がなくなりました
１件目11月で終了
２件目12月中旬で終了

仕事がなくなった理由は
どちらも利用者（お客様）都合です。
（利用者様が、そのヘルパーをいやがったため）

そのヘルパーさんには別の仕事をお願いするべく
調整中（新しい利用者様を開拓中）でしたが、
「失業保険をもらいたいから離職票が欲しい」
という連絡が来ました

離職票の退職理由について「今回の退職は、仕事をしたくても、会社の都合で仕事を与えてもらえなかったから会社の都合にしてください」とのことでした

①こちらから退職してくださいと伝えたわけではないのですが、会社の都合になりますか？
※お願いするお仕事も、今はありません

②退職したいと言われたわけではないのですが、
「失業保険がもらいたいから離職票が欲しい」=「退職したいの意」と捉え、
また、「今回の退職は」という言葉もあったので、
退職の意思があると判断しましたが、
問題ありますか？

退職届はもらっていません。
会社の都合にしてほしいとのことなので
退職届は出さないと思います

③会社の都合とすることについてのデメリットが、
助成金が一定期間もらえなくなるということだけなら
会社の都合でもかまわないと思うのですが、
それ以外のデメリットがありますか？

④このヘルパーさんの
雇用保険加入期間は3カ月しかなく、
それ以前も過去１年以上雇用保険に加入していないとのことでした
そもそも失業保険給付対象外であるとは思うのですが
余計なトラブルをさけるため、
そのことについては伝えるつもりはありません
伝えたほうが良いのでしょうか

どうか、よろしくお願い致します

投稿日：2026/01/15 19:13　ID：QA-0163155