労災 治癒認定までにかかる期間
いつも勉強させていただいております。
弊社従業員が足のケガで労災を申請し、休業と労災認定が続いています。
外傷はなく、しびれがあるのみです。
毎月労災申請の手続きをしていますが、相場としては事故から
何か月経つと、治癒認定(労災不認定)となるのでしょうか。
投稿日:2025/07/18 13:46 ID:QA-0155672
- e-sanさん
- 愛知県/繊維製品・アパレル・服飾(企業規模 31~50人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1.ご質問の趣旨: 「しびれのみ残っているが、労災認定が続いており、治癒認定はいつ頃になるのか?」 と…
投稿日:2025/07/18 16:39 ID:QA-0155681
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2025/07/22 09:52 ID:QA-0155724参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 審査期間の相場はございませんが、感覚的には、半年程でしょうか。 しびれの症状であり…
投稿日:2025/07/18 18:11 ID:QA-0155684
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2025/07/22 09:53 ID:QA-0155726あまり参考にならなかった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、個別の状況によって判断されますし、期間の相場等というものはございません…
投稿日:2025/07/18 21:39 ID:QA-0155691
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2025/07/22 09:51 ID:QA-0155723参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
労災保険で「治ゆ」というのは、健康時の状態に回復した状態(完治)をいうのではなく、傷病の状態が安定し、これ以上医療行為を重ねても医療効果が期待できなくなった状態をいいます。 その…
投稿日:2025/07/19 09:09 ID:QA-0155703
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2025/07/22 09:53 ID:QA-0155725大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
労災認定について 弊社の職員がお昼休憩中にお昼を買... [2025/03/17]
-
労災事故の申請先について 当社で先日労災事故にあった者がお... [2008/03/06]
-
出向社員の労災について 出向元で社会保険を継続で加入させ... [2006/03/13]
-
労災認定について 従業員が、休憩時間中に管理者より... [2025/03/19]
-
労災認定前の受診費用について 従業員が休憩時間中に転んで骨折を... [2018/02/27]
-
事業主の労災申請義務の範囲 労働安全衛生法第100条に事業主... [2011/01/19]
-
労災保険料について 以下、教えていただけますでしょう... [2009/12/16]
-
休職期間満了前の労災の主張 さて、メンタルで傷病休職中の者が... [2014/06/25]
-
通勤労災について 通勤時の労災についてお尋ねします... [2006/03/07]
-
労災認定について 弊社に数名派遣社員がおりますが、... [2012/02/29]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
産休申請書(産前産後休業の申請)
産前産後休業の申請を従業員から受けるためのテンプレートです。
在宅勤務申請書のテンプレート
従業員が在宅勤務を申請するためのテンプレートです。申請事項は例となっています。ひな形として自由に編集しご利用ください。
通勤手当申請書
従業員が通勤手当を申請するためのテンプレートです。
インセンティブ申請書
社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。