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事業売却した会社の規程の取り扱いについて

いつも大変参考にさせていただいております。

今回なくなった会社の規程の取り扱いについてご相談させてください。
グループ会社にA会社、B会社、C会社があります。
この内C会社を売却したため売却先のZ株式会社に吸収合併されました。

弊社グループで管理していたC会社の各種規程については単純に廃止(削除)して良いのか?労基署等に規程の廃止届が必要なのか?

対応をご教示いただければと存じます。

投稿日:2025/06/05 15:40 ID:QA-0153596

メイソウさんさん
東京都/通信(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答6

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1.ご質問の要点 グループ会社C社をZ社に売却 → Z社に吸収合併された C社で運用されていた各種社…

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投稿日:2025/06/05 18:26 ID:QA-0153606

相談者より

ご回答ありがとうございます。
非常に分かりやすく説明していただき理解できました。
念のため労働局には1本連絡を入れておこうと思います。

投稿日:2025/06/06 08:52 ID:QA-0153627大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

1.C会社の各種規程については単純に廃止(削除)してかまいま…

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投稿日:2025/06/05 18:31 ID:QA-0153611

相談者より

回答ありがとうございます。
大変勉強になりました!

投稿日:2025/06/06 08:53 ID:QA-0153628大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、人事労務関連の重要な文書につきましては、5年間(当面は3年)の保存義務…

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投稿日:2025/06/05 19:26 ID:QA-0153616

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

単純に廃止(削除)してよろしいです。 労基署への廃止届とい…

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投稿日:2025/06/06 06:02 ID:QA-0153624

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

米倉 徹雄
米倉 徹雄
KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

回答いたします

ご質問について、回答させていただきます。 C社につきましては、法人格として消滅しておりますので、 C社の会社規程について、どのように扱わなければならないといった 法令的な定めはご…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2025/06/06 07:52 ID:QA-0153626

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

規定の内容次第ですが、事業が廃止となりますので、特段の手続きは不要でしょう。 手続き以上に人事的に必要の可能性があるのは…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2025/06/06 10:00 ID:QA-0153633

回答が参考になった 0

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