事業売却した会社の規程の取り扱いについて
いつも大変参考にさせていただいております。
今回なくなった会社の規程の取り扱いについてご相談させてください。
グループ会社にA会社、B会社、C会社があります。
この内C会社を売却したため売却先のZ株式会社に吸収合併されました。
弊社グループで管理していたC会社の各種規程については単純に廃止(削除)して良いのか?労基署等に規程の廃止届が必要なのか?
対応をご教示いただければと存じます。
投稿日:2025/06/05 15:40 ID:QA-0153596
- メイソウさんさん
- 東京都/通信(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1.ご質問の要点 グループ会社C社をZ社に売却 → Z社に吸収合併された C社で運用されていた各種社…
投稿日:2025/06/05 18:26 ID:QA-0153606
相談者より
ご回答ありがとうございます。
非常に分かりやすく説明していただき理解できました。
念のため労働局には1本連絡を入れておこうと思います。
投稿日:2025/06/06 08:52 ID:QA-0153627大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1.C会社の各種規程については単純に廃止(削除)してかまいま…
投稿日:2025/06/05 18:31 ID:QA-0153611
相談者より
回答ありがとうございます。
大変勉強になりました!
投稿日:2025/06/06 08:53 ID:QA-0153628大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、人事労務関連の重要な文書につきましては、5年間(当面は3年)の保存義務…
投稿日:2025/06/05 19:26 ID:QA-0153616
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
単純に廃止(削除)してよろしいです。 労基署への廃止届とい…
投稿日:2025/06/06 06:02 ID:QA-0153624
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答させていただきます。 C社につきましては、法人格として消滅しておりますので、 C社の会社規程について、どのように扱わなければならないといった 法令的な定めはご…
投稿日:2025/06/06 07:52 ID:QA-0153626
プロフェッショナルからの回答
対応
規定の内容次第ですが、事業が廃止となりますので、特段の手続きは不要でしょう。 手続き以上に人事的に必要の可能性があるのは…
投稿日:2025/06/06 10:00 ID:QA-0153633
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
役員関連規程 役員関連規程の整備を進めているの... [2020/04/14]
-
反社会的勢力対策規程とリスク管理規程 反社会的勢力対策規程とリスク管理... [2012/02/11]
-
労基署への就業規則の届出について 以下ご教示いただけますでしょうか... [2007/11/22]
-
規程作成に関して 慶弔見舞金規程を作成しようと思う... [2022/04/13]
-
リスク管理規程について 弊社でも現在リスク管理に関する規... [2008/05/28]
-
出向受入規程について 出向受入を予定しております。そこ... [2010/03/24]
-
就業規則その他規程の届出について 慶弔規程や出張旅費規程、セクハラ... [2007/03/05]
-
規程と規則の違いについて 現在、規程類の見直しをおこなって... [2008/04/10]
-
嘱託就業規程の作成について 大まかな質問で恐縮なのですが、嘱... [2010/09/08]
-
監督署への届出 「休職規程」 早速ですが、「休職規程」を作成し... [2008/01/05]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
検温規程
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。
育児短時間勤務規程
育児・介護休業法などの法律に定められた育児短時間勤務制度を自社に導入する際の規程例です。
資格取得支援制度の規程例
資格取得支援制度の規程例です。対象者、対象となる資格、試験日における特別有給休暇の付与、受験費用の補助、合格祝い金の支給を定めます。
Excel形式なので自由にカスタマイズしてご利用ください。