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吸収合併の相談

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フリーワード 吸収合併
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44件中1～30件を表示

新幹線通勤の通勤補助費について

弊社社員でA社に勤めていた間に持ち家を取得した社員がおり、その後事業再編によって勤め先であったA社はB社に吸収合併されました。
旧A社の所在地からB社の所在地は県をまたぐ距離でありますが、当該社員は吸...

たらさん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2024/03/01 07:24 ID：QA-0135940 福利厚生 回答終了回答数 3 件

有給買取の交換条件

[前提-1]
・弊社（石川県）は５月にグループ会社Aに吸収合併され、８月に現在の拠点が閉鎖の予定です。
・A社（兵庫県）は弊社社員を受入れるが、兵庫に移動を希望しない（できない）社員は退職となります。...

denさん
石川県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2023/03/03 16:38 ID：QA-0124523 その他 回答終了回答数 5 件

子会社を吸収合併した際の子会社社員の扱いについて

お世話になります。

以下のような状況にあるのですが、適切な対処と言えるのかアドバイスを頂きたく相談させて頂きます。当方は子会社の社員です。

【経緯】
親会社の経営戦略的として子会社を吸収合併。
【...

楊さん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2023/02/18 10:31 ID：QA-0123977 人事管理 回答終了回答数 5 件

PA永年勤続導入の対象者期限決定について

新規制度として、永年勤続表彰休暇を導入するにあたりPAの方との対象について解決したく。
目的が今後の長期就業と功労にあります。調べますと、当社が吸収合併などを経たために
パート/アルバイトの勤務年数が...

BKJHさん
東京都／ フードサービス（従業員数 3001～5000人）
2022/12/26 08:27 ID：QA-0122171 福利厚生 解決済み回答数 4 件

吸収合併により親会社に異動になった時の入社日は？

いつもお世話になります。

このたび、グループ方針により親会社に吸収合併されることに
なりました。すべて事業継承となり、「異動」という形になります。
この場合、「入社日」とは、現在の会社に入社した日付...

ソナさん
東京都／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2021/02/10 12:01 ID：QA-0100744 人事管理 解決済み回答数 3 件

合併による賃金格差（存続会社側の不利益変更要件）

一昨年7月（６月決算）に子会社を吸収合併し、1年後に新人事統一制度が成立、消滅会社の社員については、賃金の若干（5％程度）の低下にかかわる労使交渉があり、合意のもと賃金決定。その際、消滅会社のベテラン...

ミシュランさん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2021/02/07 02:06 ID：QA-0100629 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

グループ会社の健康保険組合脱退について

相談させてください。

約20年前に合併したグループ会社の健康保険についてです。
合併の際には、消滅会社が所属していた健康保険組合に継続加入することを選択しました。
しかし、負担利率等の関係で約10年...

イエローラバーさん
東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2020/08/10 15:11 ID：QA-0095708 福利厚生 回答終了回答数 1 件

取引先の出向受入について

お世話になっております。
標記の件について、確認をお願い致します。

弊社ではある業務のクラウドサービスを法人向けに提供している企業になります。
弊社社員は業務に詳しいがシステムに対する知見がほぼなく...

あいなめさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/06/18 19:16 ID：QA-0094372 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

会社の吸収合併に伴う退職金の支給について

いつも大変お世話になっております。
この度、グループ会社を吸収合併するにあたり、グループ会社社員に退職金を支給することになりました。
会社消滅は、2020年3月末ですので、3月中に退職金を支払う予定で...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2020/03/02 12:00 ID：QA-0090983 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社規模が変わる事での中退共解約における不利益変更について

いつも大変参考にさせていただいております。

この度、自社に新たな企業が加わること（吸収合併）になったのですが
その企業が、十数名で、中退共の契約を結んでいるのですが
自社そのものは、カテゴリ上、大企...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2019/08/13 17:28 ID：QA-0086162 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

出向元会社が消滅した場合の出向命令書の作成について

いつもお世話になります。

現在、当社グループのＡ社からＢ社へ出向中の社員がいます。組織再編により8月1日に出向元のＡ社がＣ社に吸収合併されるのですが、その社員はそのまま出向先のＢ社で業務を続けます（...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/06/14 15:35 ID：QA-0085036 人事管理 回答終了回答数 2 件

固定残業（みなし残業）の設定について

地方に事業所をもつサービス業を運営している会社の人事部で勤めています。
制度の改善を求められていますが、吸収合併に伴う会社の肥大化により
給与制度がばらばらなところが未だにありつづけており、非常に集約...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2018/08/27 18:55 ID：QA-0078644 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

給与内の項目の統一について

人事担当をして6年目のものです。
今までは採用が主な担当でしたが、今年度より人事制度などの分野も
携わるようになります。

現在わが社は、複数の事業所があり、多くの事業所は、過去に吸収合併されたもので...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2017/01/10 10:31 ID：QA-0068676 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員同士の給与格差によるリスクについて

いつも相談させて頂き、大変助かっております。

さて、今回は吸収合併した会社から転籍し、当社の正社員となった従業員と、もともと在籍していた従業員との給与格差におけるリスクについて、教えて頂ければと思い...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2016/09/15 09:27 ID：QA-0067486 人事管理 回答終了回答数 4 件

三六協定の締結と届け出（店舗が２００以上ある場合）について

いつもお世話になっております。
吸収合併により、管理しているグループ会社の店舗が２００を超えています。
三六協定の締結、届け出は、各店舗ごとに作成、その店舗の管轄労基署へ届け出る必要が
あるのでしょう...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2015/09/19 19:54 ID：QA-0063649 人事管理 解決済み回答数 2 件

関係会社との合併による退職金移管について

　今般、関係会社を吸収合併することになりました。
　今回、関係会社の１名の退職金積立額が飛びぬけて高水準で、合併時その高水準の退職金を引き継いで、当社定年時に支払うことに躊躇します。
合併時に減額して...

あーさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2015/02/20 19:32 ID：QA-0061654 福利厚生 解決済み回答数 4 件

中退共から確定給付年金への解約手当金の引渡しについて

当社では、子会社２社を吸収合併する事に伴い、現行吸収される側の退職金制度は、中退共に加入しています。

当社の退職金制度は確定給付年金制度へ加入しており、中小企退職金共済法によると、解約手当金相当額を...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2012/02/20 14:54 ID：QA-0048319 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

事業分割による吸収合併後の給与引き下げについて

先日、私の会社で事業分割し資本関係の無いグループ会社の関連会社へ吸収合併されることになりました。
この、吸収合併自体は親会社の意向で今年度中には必ず行うと宣言していた統合です。
現在勤めている会社は親...

comet_kaiさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2011/07/24 17:49 ID：QA-0045009 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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