障害者手帳について
障害者手帳をもっている方を採用したときに
総務として知っておかなければいけない情報は等級ぐらいでしょうか。
手帳のコピーはしておくべきなのか、本人の口頭ベースでいいでしょうか？
投稿日：2025/06/02 15:33 ID：QA-0153386
- 豆大福さん
- 沖縄県／その他業種（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
採用後は、利用目的により、本人の同意を得て、 必要な部分はコピーした方がよろしいでしょう。 例えば、 障害者雇用状況の…
投稿日：2025/06/02 21:41 ID：QA-0153423
相談者より
回答ありがとうございます。
同意のうえでコピーや情報をいただくようにします。
投稿日：2025/06/03 10:05 ID：QA-0153455大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 障害者手帳を持つ方を採用する際に、総務として把握・整備すべきポイントは以下の通りです。 1. 把握…
投稿日：2025/06/03 02:24 ID：QA-0153433
相談者より
ご回答ありがとうございます。
いただいた詳細の上で対応していきたいと思います。
投稿日：2025/06/03 10:07 ID：QA-0153456大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 障害者手帳のコピーですが、所得税の障害者控除を受ける為の、 受給資格の確認有無は会社側で行う必要がありますので、 会社の確認手続きを理由に提出を…
投稿日：2025/06/03 07:53 ID：QA-0153441
相談者より
ご回答ありがとうございます。
いただいた詳細の上で対応していきたいと思います。とうございます。
投稿日：2025/06/03 10:09 ID：QA-0153457大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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