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雇用契約書の雇用者の代筆は可能か

お世話になっております。
わたくし外食業で人事を担当しております。

弊社では労働条件通知書と一体化した雇用契約書をアルバイトの採用時に締結しております。

契約の際、店舗管理者である店長が雇用主として署名しておりますが、
複数店舗を管理している店長の場合、アルバイト採用時に立ち会えない場合があります。

その場合、雇用契約書の雇用主のサインをアルバイトのリーダーが代筆できないかを検討しております。

①雇用契約書の代筆は可能か
②アルバイトの方でも問題ないか
③アルバイトの方に対して事前に委任状のようなものが必要か
④ほかに懸念することはあるか

こちらの4点を伺いたいです。
ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日:2025/02/21 18:50 ID:QA-0148817

FUKUさん
東京都/フードサービス(企業規模 10001人以上)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

雇用主側として、職務権限や採用権がないアルバイトリーダーは問題があります。 店長が立ち会えなくても、 労働条件について…

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投稿日:2025/02/22 18:10 ID:QA-0148834

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、不可とは言い切れませんが、重要な文書ですし、ましてアルバイトの方であれ…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2025/02/24 18:58 ID:QA-0148844

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

署名者が誰であっても、管理者であれば可能なようです。 しかし…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/02/25 10:44 ID:QA-0148854

回答が参考になった 0

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