裁量労働制の適用職種について

いつもお世話になっております。
裁量労働制の適用職種に関して2点質問です。

弊社ではエンジニア・デザイナーが裁量労働制を導入中です。
他にカスタマーサクセスチームがあるのですが、
そのカスタマーサクセス業務につく従業員は裁量労働制を適用させるのは難しいでしょうか。
Webシステムやスマホアプリの企画、提案、運用等も対応しております。

また、裁量労働制の従業員に対し、
可能であれば10～16時頃は仕事をしていてもらいたいのですが、
下記のような文言を従業員へ提示しても問題ないものでしょうか。
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労働時間は9時から18時（休憩1時間含む）を基本とし、従業員の決定に委ねる
※10時から16時は、社内外の打ち合わせ等の調整のため就業することが望ましい
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上記につきまして、ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/12/26 16:31　ID：QA-0146919