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退職(自己退職と合意退職の相違)について

以下、教えていただけますでしょうか。

ものの本によりますと、退職には、「自己退職」と「合意退職」の2種類があると記載されていたのですが、どう読んでも、どちらも世間一般にいう自己都合退職のことを
指しているとしか読み取れません。

この2つの相違というのは、どういう点にあるのでしょうか。具体的にどのようなケースがそれぞれ該当するのかにつきまして、教えていただければ助かります。
以上、よろしくお願いいたします。

  • *****さん
  • 東京都
  • 商社(専門)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2008/12/22 18:23
  • ID:QA-0014663

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2008/12/23 10:57
  • ID:QA-0014665

代表者

自己退職と合意退職の相違

■退職の種類は、任意退職、合意退職、自然退職(契約期間満了、定年退職など)の3つがあります。
■任意退職は 《 自己退職 》 とも云われ、期間の定めのない雇用関係において、労働者の一方的な意思表示で退職の効果が生ずるもので、「使用者の同意や承諾は必要ありません」(尤も、就業規則で定められている予告期間、民法627条-1の「2週間以上前の予告」に対する留意は必要ですが、使用者の同意を必要とするものではありません)。
■これに対し、《 合意退職 》は、雇用期間が明確な有期契約において、契約期間満了前における労働契約の解消による退職に使われます。自己退職と同様、労働者の意思表示(労働契約解消の申込み)で始まりますが、「《 使用者の承諾》 によって退職の効果が発生する」点が異なります。

  • 投稿日:2008/12/24 11:14
  • 相談者の評価:大変参考になった

簡潔明快なご回答をいただき非常によくわかりました。
ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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