時給単価の計算について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、賃金計算に関しましては原則としまして労働者に不利にならないように行う事が求められます。

従いまして、切り上げで471円とされるのが妥当といえます。

投稿日：2024/12/13 21:31　ID：QA-0146533

ご相談いただきましてありがとうございます。

今回の場合の30分の取り扱いにつきまして、その日の労働時間が１日の法定労働時間（８時間）内なのか、その時間を超えているのかで異なってきます。

まず、１日の法定労働時間内であった場合（例：7時間30分）は、
労働基準法の賃金支払いの5原則のうちの「全額払いの原則」にのっとり端数を切り上げる方法が正しい取り扱いとなっております。（今回の場合471円）

次に、１日の法定労働時間外であった場合（例：8時間30分）は、
割増賃金額（例でいう8時間を超えた30分の部分の額）に1円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を１円に切り上げることは労基法に違反しない取り扱いになっております。（今回の場合471円）

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2024/12/14 13:55　ID：QA-0146548

ご質問の件

どういうケースでの端数処理なのかにもよります。

賃金計算ということでしたら、1円未満は四捨五入でかまいません。

遅刻等の控除のケースでは、従業員が有利な計算とする必要がありますので、
切り捨てということになります。

投稿日：2024/12/16 14:56　ID：QA-0146591