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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

時給単価の計算について

勤務時間の認識誤りにより、30分ぶんの給与を支払ったいませんでした。
時給が980円の場合、半分の30分では金額は490円で間違いないでしょうか？？

10日分時給が漏れていたため、4,900円の追加支給で対応大丈夫でしょうか？？

投稿日：2024/12/11 20:41　ID：QA-0146442

報酬・賃金
まろさん
福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、勤務時間に応じた時給換算ですので差し支えございません。

但し、１日８時間を超える時間外労働等で割増賃金が発生する時間分ですと、割増賃金部分も当然ながら支給が必要です。

投稿日：2024/12/12 09:09　ID：QA-0146461

相談者より

ご回答ありがとうございます。
続けてで申し訳ありませんが、時給が941円の場合、30分ぶんの金額は
470円or471円のどちらで計算すべきでしょうか？？

投稿日：2024/12/12 15:25　ID：QA-0146486大変参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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