離職率算出に含まれる退職事由について
いつも参考にさせていただいています。
離職率の算出について質問です。
期中の退職者÷期初の人数で算出するという認識なのですが、
期中の退職者の中には自己都合以外にも死亡退職は含めるものなのでしょうか？
投稿日：2024/07/09 14:41 ID：QA-0140740
- namさん
- 広島県／化学（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
計算方法は特に法令で決まっているわけではありません。
死亡退職といっても死亡の原因も様々です。
死亡退職を除くとした場合、何人いるのかわかりません。
死亡退職も含めて計算することをおすすめします。
投稿日：2024/07/10 09:49 ID：QA-0140777
相談者より
回答いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日：2024/07/16 10:26 ID：QA-0141007大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
特に定めは無いので退職者にカウントすべきかと思います。一般的には死亡退職者が全体に影響するほど多いケースが少ないですし、また特別な事情で急な退職が発生する場合も退職は退職として、率にカウントされます。
投稿日：2024/07/10 10:26 ID：QA-0140786
相談者より
回答いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日：2024/07/16 10:26 ID：QA-0141008大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、死亡であっても離職という事実に変わりはございません。
つまり、理由によって除外されるものではないですので、調査の主催者が特に決めていなければ算入される必要があるものといえます。
投稿日：2024/07/11 00:03 ID：QA-0140852
相談者より
回答いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日：2024/07/16 10:26 ID：QA-0141009大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
退職日前の退職金一部（または全部）支払について 3月末付で退職予定の従業員に対し... [2009/02/13]
-
退職日 当社は退職の申し出があった者に対... [2010/05/15]
-
６４歳11ヶ月退職について 来年65歳になる社員から、失業保... [2025/10/17]
-
退職率 よく退職率 何％と表示があります... [2006/11/24]
-
退職者の有給について パートで退職された方がいますが、... [2024/08/23]
-
希望退職募集の場合の退職金 経営がかなり逼迫している状況で、... [2010/11/30]
-
６４歳と６５歳の失業給付金について 退職日を迷っておられる社員がいる... [2017/02/16]
-
定年退職時の退職金 定年退職時の退職金支給について... [2008/02/14]
-
退職金の精算 現在ある退職金制度を今後、なくし... [2009/04/13]
-
退職(自己退職と合意退職の相違)について 以下、教えていただけますでしょう... [2008/12/22]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
退職手続きリスト
従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。
