給与支給日の変更
弊社の給与計算期間と支給日は現状下記の通りです。
給与計算期間:毎月16日~翌月15日
給与支給日 :毎月25日
これを、締日を変更せずに支給日を変えようと考えていますが、問題ないでしょうか。手順は下記の通りです。
【1月からを例にして】
1)1/16~2/15 を2/25支給(現行)
2)2/16~2/28 を3/10支給
3)3/1~3/15 を4/10支給
4)3/16~4/15 を5/10日支給
手順は問題ないでしょうか。また、従業員の理解が得られた上で、一斉実施ではなく、2回に分けて(従業員をグループ分けして)別々の時期に実施しても
よいのでしょうか。
投稿日:2024/07/05 12:03 ID:QA-0140574
- ニコラジ幹部さん
- 東京都/建設・設備・プラント(企業規模 11~30人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
変更手順で、毎月1回払いも担保されていますので、よろしいでし…
投稿日:2024/07/05 14:27 ID:QA-0140583
相談者より
ご回答ありがとうございます。
参考になりました。
投稿日:2024/07/05 16:14 ID:QA-0140590大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
1ヵ月間において、1回以上に支払い回数を増やすことは可能です…
投稿日:2024/07/05 16:04 ID:QA-0140589
相談者より
ご回答ありがとうございます。
説明で理解してもらえるように進めます。
投稿日:2024/07/05 18:26 ID:QA-0140603大変参考になった
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