65歳退職時に雇用保険から受けられる給付について
定年60歳の会社で65歳到達時の月まで再雇用で勤務したものの雇用期限が到来し、延長の意思を示さなかったため退職となりました。
この場合に当該従業員に案内すべき雇用保険から受けられるサービスは何があるのでしょうか？
投稿日：2023/11/24 13:44 ID：QA-0133097
- NRAさん
- 東京都／その他業種（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
高年齢求職者給付金です。
離職された皆さまへといった冊子にも
65歳以上の方へという事で記載されています。
投稿日：2023/11/24 14:55 ID：QA-0133102
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2023/11/24 16:36 ID：QA-0133107参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、65歳に達しますと高年齢被保険者となりますので、高年齢求職者給付金の受給対象者となります。
受給に関しましては、下記の要件を満たしている事が求められます。
・離職により資格の確認を受けた事
・労働の意志及び能力が有るにもかかわらず職業に就くことができない状態に有る事
・算定対象期間に被保険者期間が通算して6か月以上有る事
投稿日：2023/11/26 17:14 ID：QA-0133126
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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