日直手当について

いつも拝見させていただいております。

この度就業規則の変更に伴い日直のコストについてのご相談となります。
何卒よろしくお願いいたします。

就業規則にて下記のように休日を規定しております。
（休日）
(１)　４週８休とする。
(２)　年末年始（１２月３０日～１月３日）。
(３)　その他法人の定める日。
日曜日を法定休日、土曜日を法定外休日とし、週の起算日は月曜日とする。

上記の条件より祝日に関しては勤務日となりますが、実態としては祝日に有給等を当てて休日としてもらっておりますが、どうしても病院勤務上365日事務部門に日直という業務が発生いたします。

質問事項①　祝日は勤務日になるが日直業務としては特定の数人が勤務して　　
　　　　　　おります。
　　　　　　勤務日ではありますが日直コストは発生するのでしょうか？

質問事項②　土曜日を法定外休日、日曜日を法定休日としているため
　　　　　　土曜日と日曜日の日直代に法定外休日の0.25及び法定休日の
0.35の加算を考慮した金額設定としなければならないのでしょ
うか？

現状、一律の金額となっております。

以上、基礎的な内容でお恥ずかしいのですが、ご教示いただければ幸いです。

投稿日：2023/09/20 10:48　ID：QA-0131063