1日単位のフレックスタイム制について

1日単位のフレックスタイム制とは、どういったものなのか教えていただきたいです。

自社ではシフト勤務者にもフレックスタイム制を使用できるとなっておりますが、他の方の質問から併用することはできないものであることがわかりました。

調べる中で、1日単位フレックスタイム制というのを会社で定めることができるという情報がありました。

これを会社が定めていた場合、シフト勤務者にも使用可能なのでしょうか？
またこれが、1日の労働時間は変えずに出退勤時間の前倒し後ろ倒しになるだけなのか
1日の労働時間が短縮延長できるのかがわかりません。

こちらを導入し、たとえば、お客様対応等で残業2時間あった日の分を、他の日に1日単位フレックスタイム制を使い、2時間短くし出退勤時間を変更することも可能ですか？

逆のパターンで、私用で1時間早く退勤したい場合も1日単位フレックスタイム制を使用可能となると、その分の1時間はどこで増やすのか？と疑問に思いました。

どちらの場合もシフト勤務ならシフト上で時間調整すればいいのではと思っておりますが…

投稿日：2023/09/03 13:31　ID：QA-0130530