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「多残業体質」関連のコンテンツ

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企業インタビュー｜伊藤忠商事株式会社：「多残業体質」から脱却し、効率的な働き方を実現する「朝型勤務」（後編）

『前編』では伊藤忠商事の「朝型勤務」について、制度を導入した背景とその概要、導入することで得られた効果などについて聞きました。『後編』は、「朝型勤務」を実効性のあるものにした運用の方法について、詳しく聞いていきます。

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企業インタビュー｜伊藤忠商事株式会社：「多残業体質」から脱却し、効率的な働き方を実現する「朝型勤務」（前編）

伊藤忠商事では2014年5月から、20時以降の残業を原則禁止し、早朝（午前5～9時）に仕事をする「朝型勤務」を導入しました。これまでの残業ありきという働き方を見直すためには、思い切った意識と制度面の改革が必要と判断し、夜型の残業体質から朝型への勤務へ...