「伊藤忠商事」関連のコンテンツ

伊藤忠商事の「働き方改革」（ＨＲアカデミーレポート）

「ＨＲアカデミー2024年度冬期講座」では、伊藤忠商事がこれまでに行ってきた施策とその成果を基に、働き方改革を実現させるには何が必要なのかをオンラインでの参加者、会場での参加者とともに議論した。

2021年卒学生対象「就職人気企業ランキング」

株式会社学情（本社：大阪市北区・東京都中央区／代表取締役社長：中井清和）は、2021年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表いたしました。2021年3月卒業予定の大学3年生、大学院1年生6,574名から回答を得ております。2021年卒より経団連主...

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大手日系老舗企業が上位20社を独占。上位校生の人気企業は例年とほぼ変わらず～『2020年卒就職人気企業ランキング』：リーディングマーク

株式会社リーディングマーク(本社：東京都目黒区、代表取締役：飯田悠司、以下リーディングマーク) は、最上位校生（※1）を中心とした「2020年卒就職人気企業ランキング」を企画・編集し、上位100社の人気ランキングを発表しました。※１最上位校生：旧帝...

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2020年卒大学・大学院生の「新卒就職人気企業ランキング」結果を発表～1位は味の素。食品・飲料メーカーがトップ100位中約2割を占める(「楽天みん就」調べ)：楽天

楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷浩史、以下「楽天」）は4月5日、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」（以下「みん就」）において、2020年卒業予定の学生を対象に調査した「新卒就職人気企業ランキング」の総合トッ...

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2019年卒大学・大学院生の「新卒就職人気企業ランキング」結果発表。～1位は全日本空輸。電機メーカーが人気回復、IT・コンサル系が躍進。銀行系はランクダウン。(「楽天みん就」調べ)：楽天

楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷浩史、以下「楽天」）は本日、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」（以下「みん就」）において、2019年卒業予定の学生を対象に調査した「新卒就職人気企業ランキング」の総合トップ2...

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生産性向上はまず食事から？　増える朝食の無料提供

健康経営の一環として、従業員に朝食の提供を行う企業が増えている。ヤフーでは、2017年3月から、朝食の無料提供をトライアルで実施している。同社は以前から社食で栄養バランスの取れたメニューや低カロリーメニューなどを提供しており、食事を通じた従業員の健...

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がんになっても安心して働き続けられる社会へ　活発化する企業の支援

がんに罹患した社員に対して、支援を行う企業の動きが活発化している。テルモ株式会社では、今年1月に「がん就労支援ルール」を新設。がんに罹患した社員が治療しながら働き続けられるよう、休暇や時差勤務などの制度を整備した。また、伊藤忠商事は今月21日、社員...

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新しい仕事気分を手に入れよう。金曜日は「脱スーツ・デー」～伊勢丹新宿本店協力によるトータルコーディネートプログラムなど啓蒙イベントも：伊藤忠商事

伊藤忠商事株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡藤正広、以下「伊藤忠商事」）は、2017年6月より「脱スーツ・デー」を実施致します。伊藤忠商事では1995年春、金曜日はカジュアルウェアで仕事をする「カジュアルフライデー」を開始しました。それ...

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社員の健康管理をサポートする「Re:Body」を法人企業向けに提供開始～活き活きとした生産性の高い職場づくりを支援：NTTドコモ

株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、伊藤忠商事株式会社（以下、伊藤忠商事）と、健診関連事業を展開するウェルネス・コミュニケーションズ株式会社（以下、WCC）の3社共同で企画・開発した、法人企業向けに社員の健康管理をサポートするサービス「Re:Bo...

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首都圏四箇所に分散している男子独身寮を統合、業界最大規模(約360戸) の独身寮を新設～幅広い人的ネットワークと強固な組織力の構築、企業文化の伝承を推進：伊藤忠商事

この度、伊藤忠商事株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡藤正広、以下「伊藤忠商事」）は、会社の更なる成長を加速させるためには、次代を担う若手社員の早期育成・強い一体感の醸成が重要と考え、現在首都圏四箇所に分散している男子独身寮を統合し、201...

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企業インタビュー｜伊藤忠商事株式会社：「多残業体質」から脱却し、効率的な働き方を実現する「朝型勤務」（後編）

『前編』では伊藤忠商事の「朝型勤務」について、制度を導入した背景とその概要、導入することで得られた効果などについて聞きました。『後編』は、「朝型勤務」を実効性のあるものにした運用の方法について、詳しく聞いていきます。

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企業インタビュー｜伊藤忠商事株式会社：「多残業体質」から脱却し、効率的な働き方を実現する「朝型勤務」（前編）

伊藤忠商事では2014年5月から、20時以降の残業を原則禁止し、早朝（午前5～9時）に仕事をする「朝型勤務」を導入しました。これまでの残業ありきという働き方を見直すためには、思い切った意識と制度面の改革が必要と判断し、夜型の残業体質から朝型への勤務へ...

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伊藤忠商事とベネフィット・ワン、シンガポールに合弁会社を設立～アジア地域にて「福利厚生サービス」を提供～

伊藤忠商事株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長岡藤正広、以下「伊藤忠商事」）と株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長白石徳生、以下「ベネフィット・ワン」）は、アジア地域に展開する日系企業、及び各国現地企業に対し福利厚...